في OKPRO، أصبح الاحتفال بعيد ميلاد الموظفين تقليدًا راسخًا. إنه جزء من ثقافتنا الجماعية ومكون أساسي من ثقافة شركتنا. نحن نتذكر عيد ميلاد كل موظف ونُعد احتفالًا دافئًا ومفاجئًا، مما يسمح لكل عضو بالشعور بالرعاية والبركات الجماعية.
"أفكار صغيرة، دفء كبير"
كلما حل عيد ميلاد أحد الموظفين، يُعِد المدير هدية مميزة لعيد الميلاد. قد تكون زينة مختارة بعناية، أو لعبة إبداعية، أو حتى كعكة عيد ميلاد مصنوعة خصيصًا. تحمل كل هدية بركةً عزيزة. كموظف في OKPRO، من لا يقدّر هذا الدفء الذي يشعره بأنّه موضع اهتمام ورعاية حقيقية؟
"العمل معًا، مشاركة الفرح"
في عيد الميلاد، يجتمع الجميع معًا، ويستقبلون تهاني المُحتفى بعيد ميلاده، ويشاركونه تناول كعكة العيد، ويقومون بالتقاط الصور لتبقى ذكرى لهذه اللحظة السعيدة. بالنسبة لكل موظف في OKPRO، هذه ليست مجرد فعالية بسيطة؛ إنها انعكاس للعلاقات الوثيقة بين الشركة وموظفيها، وبين الموظفين أنفسهم، وهي شهادة على تماسك الفريق. ومن دون هذا الجهد الجماعي الموحّد، كيف يمكن تحقيق العجائب العديدة في صناعة معدات اللياقة؟
"احتفلوا معًا، اكبروا معًا"
الشركة تشبه العائلة الكبيرة؛ حيث إن جهود ونمو كل عضو فيها أمر بالغ الأهمية. إن الاحتفال هو شكل من أشكال التشجيع، ويشجع الجميع على تقديم خدمة أفضل للعملاء الذين يشترون معدات OKPRO للرياضة، وينشر هذه الدفء لكل عميل. لا يمكن الفصل بين روح الفريق والانسجام وبين كل تجمع مفرح.
OKPRO: استخدام الدفء لتعزيز كفاءة الفريق والاحترافية لنشر روح الرياضة.
تعتمد تطورات الشركة على كفاءة الموارد البشرية، وأفضل وسيلة لتحسين هذه الكفاءة هي التواصل بين الأقسام المختلفة. وعندما يمر الموظفون الجدد والقدامى بمرحلة الانتقال، فإن الثقافة الممتازة في الشركة تبني جسرًا من التعارف إلى التفاهم. سواءً الموظفين الجدد المنضمين إلى OKPRO أو الزملاء القدامى، فإنهم جميعًا يشعرون باعتراف الشركة وتوقعاتها. هذه الطاقة الإيجابية تجسّد الطموحات الأصلية لعلامة OKPRO الرياضية: جعل الرياضة في كل مكان ونشر الدفء في كل مكان.
تُعدّ شركة OKPRO من الشركات الرائدة في تصنيع معدات اللياقة البدنية، وتمد عملاءها في أكثر من 100 دولة.
EN